lunes, 10 de agosto de 2026
Política

Publican listas provisionales del concurso de traslados con 5,101 aspirantes en Galicia

El Servicio Gallego de Salud dio a conocer el listado de admitidos en su proceso de movilidad, siendo el personal de enfermería el grupo con mayor participación.

Redacción Península Hoy
Foto: moncloa.com

El Servicio Gallego de Salud (Sergas) publicó este lunes 10 de agosto las listas provisionales correspondientes al proceso de concurso de traslados. En esta convocatoria, un total de 5,101 profesionales de la salud han sido admitidos para participar en el proceso de movilidad, buscando cambios de plaza dentro del sistema público de salud regional.

El sector de enfermería destaca como el área con mayor dinamismo dentro de este ejercicio, liderando las solicitudes de cambio de adscripción. Este proceso es fundamental para la gestión de recursos humanos en la estructura sanitaria, permitiendo a los trabajadores ajustar su ubicación laboral según sus necesidades y la disponibilidad de plazas ofertadas por las autoridades competentes.

La publicación de estos listados permite que los aspirantes verifiquen su estatus dentro del proceso antes de avanzar hacia las etapas definitivas de adjudicación. Los participantes cuentan con los plazos establecidos por el Sergas para presentar cualquier reclamación o subsanación de errores que consideren pertinentes tras la revisión de los expedientes publicados oficialmente.

Este concurso de traslados responde a la necesidad periódica de organizar el capital humano en los centros de salud y hospitales. La administración busca, mediante esta convocatoria, garantizar la estabilidad laboral de los profesionales de la salud, factor que las autoridades consideran esencial para mantener la calidad en la atención a la población gallega.

Una vez concluya el periodo de revisión y se resuelvan las incidencias reportadas, las autoridades procederán a la publicación definitiva de los destinos. Los trabajadores del sector sanitario esperan que este proceso facilite una redistribución eficiente del personal, optimizando así los servicios que se brindan diariamente en toda la red de atención pública.

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