Desgaste interno en Morena tras designación de coordinadores estatales

El proceso de selección de los 17 coordinadores estatales de la Defensa de la Transformación y la Soberanía Nacional ha concluido este octubre de 2026, dejando un rastro de descontento dentro de las filas de Morena. Diversos sectores del partido han cuestionado la metodología aplicada por la dirigencia nacional, señalando que la imposición de perfiles y la alianza estratégica con el Partido Verde Ecologista de México (PVEM) han debilitado la cohesión interna en varios estados de la República. El malestar se concentra en la percepción de que las decisiones cupulares han desplazado a liderazgos locales con arraigo, priorizando alianzas electorales sobre la lealtad al movimiento fundacional.

La influencia del PVEM en la repartición de candidaturas ha sido identificada por observadores y militantes como un factor de fricción significativo. Según reportes de cuadros internos, la concesión de espacios estratégicos a figuras provenientes de otras fuerzas políticas ha generado una sensación de desplazamiento entre quienes han trabajado en la estructura orgánica de Morena desde sus inicios. Este fenómeno, descrito por algunos analistas como una estrategia de pragmatismo electoral, ha provocado que en diversas entidades federativas se presenten expresiones públicas de rechazo hacia la soberbia operativa de la actual dirigencia nacional.

El desgaste no es menor, pues la configuración de estos nombramientos ha despertado dudas sobre la capacidad del partido para mantener la unidad de cara a los retos electorales venideros. Mientras la dirigencia sostiene que estas designaciones responden a una necesidad de sumar fuerzas para garantizar la continuidad del proyecto político, sectores críticos argumentan que se ha descuidado la base social. Esta tensión ha derivado en la formación de grupos de presión que, desde dentro del partido, buscan incidir en la revisión de los perfiles seleccionados bajo el argumento de salvaguardar la identidad ideológica del movimiento.

Por su parte, el equipo de comunicación de la dirigencia ha emitido posicionamientos señalando que los procesos de selección se ajustaron a los estatutos vigentes, apelando a la unidad como eje rector. No obstante, en los estados donde las designaciones fueron más controvertidas, los liderazgos inconformes han comenzado a proponer mesas de diálogo para reconsiderar las estrategias de integración. El desafío para el partido oficialista será resolver estas diferencias internas sin fragmentar su base de apoyo, mientras las oposiciones observan con atención el efecto de este desgaste en la cohesión territorial del partido mayoritario.